Green Steps

Kompetens som målbild!

Green Steps skiljer sig från vanliga rekryteringsmodeller och arbetsmarknadsinsatser. Genom individanpassad ”lära i arbete”, jobbrotation och utbildningar kompetensutvecklas deltagarna inom grönyteskötsel. Efter senast 24 månader får deltagarna branschcertifiering som motsvarar en gymnasieutbildning och framtida karriärmöjligheter.

Den traditionella modellen

I dagens samhälle är en genomförd och godkänd gymnasieskola en grund för fortsatt vidareutbildning och kompetenshöjning. Förutsättningar för att lyckas med detta utan resultat från en väl fungerande grundskoleutbildning är små. Saknas även motivation och ambition är förutsättningarna att inom rimlig tid genomgå gymnasieskola med godkända betyg mycket ringa.

Green Steps

Genom att sätta fokus på kompetensutveckling, och där utbildning och praktik sker parallellt genom att individen direkt tillåts arbeta med lämpliga arbetsuppgifter får man en kontinuerlig utveckling och en omedelbar tillhörighet på arbetsplatsen. Genom detta stärks individen och dennes kunskapsbredd vilket gör dem mer flexibla och bättre rustade för när arbetsuppgifter och roller förändras.